职务侵占立案前还了还能立案吗

法律分析：
（1）职务侵占罪的判定主要依据是否符合该罪构成要件且达到立案标准，只要满足条件，即便在立案前归还财物，犯罪依旧成立。比如公司人员利用职务之便非法占有单位财物，数额达到标准，归还财物不影响犯罪定性。
（2）归还财物情节在量刑时起作用。主动归还体现悔罪，司法机关量刑时会从轻考虑。
（3）司法机关会综合判断是否追诉。若侵占数额小、情节轻，归还后危害轻微，可能不立案或不起诉；若数额巨大、情节严重，即便归还通常也会立案追诉。

提醒：
若涉及职务侵占，应及时咨询法律专业人士，不同情况处理方式有别，主动归还虽有积极意义，但不能完全避免法律责任。
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1.职务侵占立案前归还财物仍有立案可能。只要行为符合职务侵占罪构成要件且达到立案标准，犯罪即成立，归还财物不影响犯罪认定。
2.归还财物在量刑时会被考虑。主动归还显示悔罪表现，司法机关量刑可能从轻。司法机关综合全案事实、情节判断是否追诉。
3.若侵占数额不大、情节较轻，归还财物后危害后果显著轻微，可能不立案或不起诉。但数额巨大等情节严重的，即便归还通常也会立案追诉。

建议：单位人员应遵守法律，杜绝职务侵占行为。若已实施侵占，应尽快主动归还财物，争取从轻处理。司法机关应准确判断案件情节，合理决定是否追诉。
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结论：
职务侵占立案前归还财物仍可能被立案，归还情节会在量刑时予以考虑。

法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。只要行为符合该罪构成要件并达到立案标准，即使在立案前归还财物，犯罪依然成立。不过归还财物体现了行为人悔罪表现，司法机关量刑时会从轻处罚。司法机关会依据全案事实、情节判断是否追诉，若侵占数额不大、情节较轻，归还后危害后果显著轻微，可能不立案或不起诉；若数额巨大、情节严重，即便归还也会立案追诉。如果您在职务侵占相关法律问题上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取准确法律建议。
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（一）若存在职务侵占行为，即便有归还财物的想法，应及时与单位沟通协商，争取单位的谅解，主动说明情况并表达归还意愿。
（二）主动、尽快归还财物，以体现悔罪态度。归还财物时要保留好相关凭证，如转账记录、收条等，证明自己的还款行为。
（三）若面临司法调查，积极配合，如实告知事实。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。对于积极退赃退赔的，可以作为量刑情节予以考虑。
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1.即便在职务侵占立案前归还财物，也仍可能被立案。职务侵占罪指公司、企业等单位人员，利用职务之便将单位财物非法占有且数额较大。只要符合该罪构成、达到立案标准，归还财物不影响犯罪成立。
2.归还财物在量刑时会被考虑。主动归还表明有悔罪表现，可能从轻处罚。
3.司法机关会综合判断是否追诉。若数额小、情节轻，归还后危害小，可能不立案或不起诉；若数额巨大、情节严重，即便归还也通常会被立案追诉。